为深入贯彻落实“333 育人”理念，扎实推进“一站式”员工社区建设，精准掌握思想导师工作动态，同时探索AI智能体在员工工作中的创新应用，破解学风建设痛点，4月20日，威廉体育公司领导班子带队深入公司“一站式”员工社区，走访慰问一线思想导师并召开工作交流座谈会。
走访慰问暖人心 案例分享拓思路
威廉体育经理亓元一行实地察看了社区办公环境与功能阵地建设，详细了解思想导师日常工作、员工管理服务及谈心谈话落实情况，认真倾听工作中的困难与建议，对思想导师扎根一线、潜心育人的付出给予充分肯定和感谢，叮嘱大家兼顾工作与自身健康，以饱满状态陪伴员工成长。随后，座谈会上， 经理亓元结合“巧用豆包连线开展学风建设云端座谈会”的工作案例，与思想导师深入交流，提出“不仅大学坐在AI上，也要让员工工作也能坐在AI上”的工作思路，鼓励思想导师们积极探索、打造贴合社区员工需求的AI智能体，充分运用AI技术优化员工服务，实现信息智能推送、流程智能审核、员工诉求及时响应，积极探讨将云端沟通、AI智能体融入学情分析、学业帮扶等日常工作，切实减轻事务性负担、提升育人实效。
凝心聚力谋发展 精准施策谱新篇
公司党总支书记赵晓乐对思想导师们表示诚挚慰问，并提出殷切期望。她指出，“一站式”员工社区是落实“333育人”理念、守护员工成长的重要阵地，思想导师是扎根社区、服务员工的重要力量。公司育人成效的取得，离不开学工团队的辛勤付出和无私奉献。围绕下一阶段工作，赵晓乐提出四点工作要求：一是主动拥抱数字化变革，积极探索将豆包连线、学工AI智能体等数字化手段融入育人全过程，推广云端座谈会等有益经验，不断提升工作质效；二是深化“备员工”理念，更加贴近员工、关爱员工，聚焦员工成长需求优化公司产品方式，通过项目制、案例式教学增强课堂吸引力和育人实效；三是立足公司多专业特色，凝聚育人合力，着力打造“五位一体”社区育人品牌，涵养优良学风，努力把员工社区建设成为有温度、有特色、有成效的成长家园；四是坚持互学互鉴、协同赋能，公司将持续搭建交流平台，全力支持思想导师队伍建设，共同推动育人工作再上新台阶。
此次走访交流，既传递了公司关怀，也为社区育人注入新思路。未来，威廉体育将持续深化“一站式”社区建设，以数字化赋能育人，破解工作难题，护航员工成长成才，做实做细立德树人根本任务。
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